Votre CV...
Impérativement dactylographié :
par convention mais aussi pour le confort du lecteur.
Adapté au poste que vous visez :
Renseignez-vous sur le profil recherché et mettez en évidence vos expériences les plus adéquates avec le poste.
Clair et concis :
utilisez un style simple ou télégraphique, allez à l'essentiel sans en rajouter, ne racontez pas votre vie privée.
* Ne dépassez pas 1 page (débutant) ou 2 (si vous possédez une expérience plus importante.)
Faites des rubriques :
(par exemple : formation / compétences / informations / experience, etc ...) mais, n'excédez pas 3 ou 4 rubriques différentes, ce qui serait inutile et brouillon.
* Pensez que la présentation sera aussi un facteur de sélection
Faites ressortir :
Votre formation :
elle doit-être facilement repérable à la première lecture (1 ère rubrique pour les débutants, à la fin pour le plus expérimentés)
Vos atouts :
une expérience ou un stage spécifique, un esprit d'entreprise, des compétences de gestion, d'animation, de management...
Votre nom :
Il doit être facile à trouver. En général en haut à gauche, vous pouvez utiliser des variantes typographique (écrire en gras, en italique, plus gros), mais pas d'exentricités !
Votre age :
Cela peut être un atout, vous risquez d' être écarté si le recruteur ne le trouve pas ( il ne vous appellera pas pour vous le demander !)
Votre téléphone :
mettez-le en évidence avec votre nom et votre adresse : rien n'est plus agaçant que de chercher au moment de l'appel !
* Soyez honnête ! cela ne sert à rien d'exagérer ses compétences ou de dissimuler une information importante. De toute façon vous serez vite démasqué (tests de recrutement, incompétence pendant la période d'essai...)
Faites-vous relire !
Votre lettre de motivations...
Elle doit être manuscrite. Appliquez-vous, soignez votre écriture et l'orthographe !
- Faites ressortir vos atouts (qualités).
- Intéressez le lecteur
- N'oubliez pas de la signer !
L'entretien...
Ayez d'abord à l'esprit des règles simples mais essentielles.
Pensez à la règle des 4 "P":
4 premières secondes :
c'est la première impression que vous dégagez
-> Soyez "zen" : Pas de stress ! Pas de panique ! votre interlocuteur n'est pas là pour vous descendre mais pour mieux vous connaître.
4 premiers pas :
l'allure générale que vous donnez
-> si vous ne connaîssez pas votre/vos interlocuteur(s) habillez-vous de façon classique pour ne déplaire à personne. Laissez tomber les couleurs trop criardes et les coordonés hasardeux. Pour les filles attention aux jupes trop courtes et aux décoltés trop pigeonants qui ne feront que porter à confusion sur vos intentions !
4 premiers mots :
contact agréable/ mise en confiance
-> Faites preuve de politesse et de sympathie. Un sourrire est toujours agréable !
4 cm2 du visage :
(propreté)
-> Soyez "clean" : coiffés et habillés correctement, rasés de près (pour les garçons !), maquillées légèrement (pour les filles !)
Pendant l'entretien :
Votre regard :
fixez-le sur un point du visage de votre interlocuteur, le yeux en particulier.
Vos mains :
elles doivent être sur le bureau, mais n'envahissez pas le territoire de votre manager ! Pensez à prendre un stylo.
Votre posture :
pensez à rester droit, placez vous plutôt en avant du siège (preuve d'intérêt). Attention aux "tics" nerveux !!! Ne vous triturez pas l'oreille, les cheveux, les mains...laissez votre stylo tranquille !!!
Votre attitude :
ne soyez pas trop froid, ni à l'inverse trop sûr de vous !
Le dialogue :
soyez clair dans votre expression. Bannissez toute ambiguité. Ne soyez pas réducteur "à vrai dire", "j'ai seulement"...
Le silence :
n'en ayez pas peur ! Sachez aussi vous taire et écouter !
Le mensonge :
oubliez-le !!! cela ce voit, ou cela ressort plus tard (test, essais etc...) et là, c'est encore pire ! trahison !!!
Points forts / points faibles :
ne dites jamais que vous n'avez pas de points faibles,détournez éventuellement la question en citant quelque chose qui n'influence pas votre travail.
