Comment fonctionne l'intérim ?
Les intervenants :
- L'agence de travail temporaire
- L'entreprise cliente de l'agence
- L'intérimaire
Le procédé :
L'agence délègue du personnel intérimaire dans les entreprises qui le demandent. Il s'agit en règle générale de remplacer un salarié absent ou de prêter main forte au personnel permanent lors d'un accroîssement de travail.
La durée des missions peut être variable (de quelques heures à plusieurs mois).
L'employeur de l'intérimaire est l'agence de travail temporaire pour laquelle il travaille.
Avantages / inconvénients :
Les "Plus" :
L' intérim permet :
- de diversifier ses compétences
- d'augmenter sa capacité d'adaptation
- d'augmenter ses chances de trouver un emploi stable |
Les "Moins" :
L'intérim demande :
- une disponibilité immédiate
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